美國(guó)EB1-C移民,您看懂了嗎!
來源：未知發(fā)表時(shí)間：2023年05月08日 16:11:03瀏覽量：
L1A和EB1C所針對(duì)的申請(qǐng)人，都是跨國(guó)企業(yè)的高級(jí)管理人員，不同的是，L1A是非移民簽證申請(qǐng)，而EB1C則屬于移民簽證申請(qǐng)。
L1A跨國(guó)公司經(jīng)理簽證是近年來接受最多的簽證之一，申請(qǐng)人的主要條件是必須是中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或相當(dāng)于經(jīng)理級(jí)的行政人員（包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任、或公司某部門的經(jīng)理，如財(cái)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理等等）。只要這些人員在申請(qǐng)L－1簽證之時(shí)，已在中國(guó)公司內(nèi)部擔(dān)任以上職位一年以上，而公司又有意開始在美國(guó)做生意，即可開始辦理L－1的申請(qǐng)。
L1A簽證在申請(qǐng)時(shí)為非移民簽證，但是，按照美國(guó)移民法有關(guān)條文的規(guī)定，L1簽證的持有人以及家屬，在一定的期限內(nèi)可以轉(zhuǎn)換移民身份(EB1C)，直接取得美國(guó)的永久居留權(quán)。在領(lǐng)事館申請(qǐng)簽證的過程中，簽證官不得以申請(qǐng)人具有移民傾向而拒絕簽證，因?yàn)長(zhǎng)－1類別的簽證在移民法中給予申請(qǐng)人有移民或者不移民的自由。
滿足條件
（1）有較高的身份（經(jīng)理以上高層人員，而非中層管理人員，即非一線經(jīng)理。中層管理人員應(yīng)申請(qǐng)L-1B或H1B簽證。）
（2）有權(quán)聘用和解雇公司人員。
（3）有權(quán)使用公司的資金。
（4）有權(quán)簽署合同。
L1A轉(zhuǎn)EB1C的關(guān)鍵在于美國(guó)公司的運(yùn)營(yíng)情況。移民局官方對(duì)EB1C申請(qǐng)人的要求只比L1A多了一條：美國(guó)公司必須成立并投入運(yùn)營(yíng)一年以上。所以EB1C考察的點(diǎn)也更加側(cè)重于美國(guó)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。例如，雇傭員工達(dá)到一定規(guī)模，并足以支撐起滿足EB1C要求的高管架構(gòu)；營(yíng)業(yè)額在逐年增長(zhǎng)，并且已經(jīng)開始盈利或者有盈利的可能性。總之，EB1C階段遞交給移民局的材料都是為了證明申請(qǐng)人在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的公司，有存續(xù)的可能性，并且可以給美國(guó)當(dāng)?shù)貛斫?jīng)濟(jì)上的收益。
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L1A跨國(guó)公司經(jīng)理簽證是近年來接受最多的簽證之一，申請(qǐng)人的主要條件是必須是中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人或相當(dāng)于經(jīng)理級(jí)的行政人員（包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任、或公司某部門的經(jīng)理，如財(cái)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng)理等等）。只要這些人員在申請(qǐng)L－1簽證之時(shí)，已在中國(guó)公司內(nèi)部擔(dān)任以上職位一年以上，而公司又有意開始在美國(guó)做生意，即可開始辦理L－1的申請(qǐng)。
L1A簽證在申請(qǐng)時(shí)為非移民簽證，但是，按照美國(guó)移民法有關(guān)條文的規(guī)定，L1簽證的持有人以及家屬，在一定的期限內(nèi)可以轉(zhuǎn)換移民身份(EB1C)，直接取得美國(guó)的永久居留權(quán)。在領(lǐng)事館申請(qǐng)簽證的過程中，簽證官不得以申請(qǐng)人具有移民傾向而拒絕簽證，因?yàn)長(zhǎng)－1類別的簽證在移民法中給予申請(qǐng)人有移民或者不移民的自由。
滿足條件
（1）有較高的身份（經(jīng)理以上高層人員，而非中層管理人員，即非一線經(jīng)理。中層管理人員應(yīng)申請(qǐng)L-1B或H1B簽證。）
（2）有權(quán)聘用和解雇公司人員。
（3）有權(quán)使用公司的資金。
（4）有權(quán)簽署合同。
L1A轉(zhuǎn)EB1C的關(guān)鍵在于美國(guó)公司的運(yùn)營(yíng)情況。移民局官方對(duì)EB1C申請(qǐng)人的要求只比L1A多了一條：美國(guó)公司必須成立并投入運(yùn)營(yíng)一年以上。所以EB1C考察的點(diǎn)也更加側(cè)重于美國(guó)公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。例如，雇傭員工達(dá)到一定規(guī)模，并足以支撐起滿足EB1C要求的高管架構(gòu)；營(yíng)業(yè)額在逐年增長(zhǎng)，并且已經(jīng)開始盈利或者有盈利的可能性。總之，EB1C階段遞交給移民局的材料都是為了證明申請(qǐng)人在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的公司，有存續(xù)的可能性，并且可以給美國(guó)當(dāng)?shù)貛斫?jīng)濟(jì)上的收益。
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