解鎖葡萄牙移民新機(jī)遇：開啟理想歐洲生活

在全球移民浪潮中，葡萄牙正以其獨(dú)特的魅力和豐富多樣的移民項(xiàng)目吸引著無數(shù)人的目光。無論是向往在溫暖陽光下悠然享受退休生活，還是懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想渴望在歐洲開拓新事業(yè)版圖，亦或是追求邊工作邊游歷歐洲的新奇體驗(yàn)，葡萄牙都能滿足你的需求。今天，就為大家全方位解析葡萄牙的各類移民項(xiàng)目，帶你走進(jìn)這個(gè)充滿機(jī)遇與美好的國度，探尋開啟全新人生篇章的鑰匙：

• 葡萄牙 D7 自有收入簽證
• 適合人群
• 有穩(wěn)定被動(dòng)收入的人群，如退休人員、擁有版權(quán)收益者、穩(wěn)定投資收益者等。
• 優(yōu)勢(shì)
• 低門檻、靈活性高，無年齡上限，居住要求寬松；可享受高福利，身份自由，性價(jià)比高，出行便利，還可作為跳板美國，5 年后可申請(qǐng)永居或入籍。
• 申請(qǐng)要求
• 在葡萄牙存入 3 萬歐元生活保障金，每增加一位副申請(qǐng)?jiān)黾?1 萬歐元；每月被動(dòng)收入建議 1 萬 RMB / 人，每多一個(gè)申請(qǐng)人，多提供 50% 的收入證明；提供葡萄牙居住地址，購買葡萄牙醫(yī)療保險(xiǎn)，開立葡萄牙稅號(hào)和銀行賬戶。
• 葡萄牙 D2 創(chuàng)業(yè)簽證
• 適合人群
• 私人個(gè)體戶、想在葡萄牙創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主、在本國已有業(yè)務(wù)想在葡萄牙建立分公司或分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)主。
• 優(yōu)勢(shì)
• 申請(qǐng)條件簡(jiǎn)單，無投資要求 / 運(yùn)營要求，注冊(cè)資本僅需 1 歐起；要求少，續(xù)簽簡(jiǎn)單，身份優(yōu)勢(shì)明顯，居住要求低，一人申請(qǐng)全家可拿身份。
• 申請(qǐng)要求
• 需證明已在葡萄牙開設(shè)有公司，有足夠資金維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)和生活保障，需提供商業(yè)計(jì)劃書。

葡萄牙數(shù)字游民簽證

• 適合人群
• 具有可以遠(yuǎn)程工作的勞動(dòng)合同或自由職業(yè)者。
• 優(yōu)勢(shì)
• 條件寬松，無學(xué)歷、職業(yè)要求，無公司規(guī)模要求；可免簽暢游申根 27 國，享受稅收優(yōu)惠，可攜帶家屬，享受葡萄牙醫(yī)療和福利體系，2 年后可申請(qǐng)居留卡，5 年后有機(jī)會(huì)申請(qǐng)葡萄牙公民身份。
• 申請(qǐng)要求
• 最近 3 個(gè)月平均工資 3280 歐元以上（攜帶配偶和孩子將需要更多），3 萬歐元以上存款證明（增加一位隨行家屬有所增加）。
• 葡萄牙黃金簽證
• 適合人群
• 擁有較強(qiáng)資金實(shí)力且有意在葡萄牙投資基金的投資者。
• 優(yōu)勢(shì)
• 投資方式簡(jiǎn)單，投資成本效益高，居住時(shí)間寬松，護(hù)照申請(qǐng)簡(jiǎn)便，可一家三口移民，獲第二身份，自由通行歐洲申根區(qū)，還可作為跳板申請(qǐng)美國 E-2 簽證。
• 申請(qǐng)要求
• 購買葡萄牙政府批準(zhǔn)的 50 萬歐元投資基金。

教育資源優(yōu)質(zhì)

1. 公立教育實(shí)行 12 年免費(fèi)義務(wù)教育，能最大程度享受國家福利。私立教育多采用對(duì)接歐美式教育的 IB、A-level 課程，可作為銜接英美高等教育院校的黃金跳板，且整體學(xué)費(fèi)僅相當(dāng)于國內(nèi)高端國際學(xué)校或英美國際學(xué)校的 1/2 或 1/3。
2. 出行極為便利
3. 獲得葡萄牙居留許可后，可免簽暢行歐洲 29 個(gè)申根國。葡萄牙護(hù)照含金量高，根據(jù) 2023 年亨利護(hù)照排名，位居第 3 名，與新加坡、愛爾蘭護(hù)照并列，能免簽 / 落地簽 187 個(gè)國家及地區(qū)。
4. 醫(yī)療保障完善
5. 葡萄牙醫(yī)療設(shè)施一流，醫(yī)療保障制度完備，在全球健康醫(yī)療體系中排名第 12 位，在全球安全系數(shù)排名第 4 位，全球生活質(zhì)量排名前 3。公共醫(yī)療占國家總 GDP 的 10%，公民、居民及合法居留者均可享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療福利。當(dāng)?shù)蒯t(yī)生與居民的配比率為 1:256，醫(yī)院床位與居民的配比率為 1:300，良好的醫(yī)療條件使葡萄牙人平均壽命達(dá) 81.1 歲。
6. 工作福利優(yōu)厚
7. 葡萄牙員工若無法工作超過三天，可申請(qǐng)病假。領(lǐng)取病假薪資需向社會(huì)保障或其他疾病補(bǔ)貼系統(tǒng)繳費(fèi)至少六個(gè)月，疾病津貼按收入百分比、休假時(shí)間和疾病性質(zhì)確定，為原工資的 55%-75%，普通員工病假期限最長為 1095 天。全職員工每年享有 22 個(gè)工作日的帶薪休假，還有額外的圣誕補(bǔ)貼和假期補(bǔ)貼，同時(shí)擁有 13 個(gè)國家法定節(jié)假日以及一些地區(qū)特有的節(jié)假日 。
8. 養(yǎng)老體系健全
9. 葡萄牙被列為歐洲最適合退休人員的地方，在世界范圍內(nèi)排名第 4。其養(yǎng)老金體系包含政府提供的國家養(yǎng)老金計(jì)劃，雖職業(yè)和私人養(yǎng)老金占比小，但也為退休生活提供了一定保障。