為什么移民英國不推薦境外雇主擔保工簽？

來源：嘉業留學移民發表時間：2023年05月09日 13:31:30瀏覽量：

說到海外雇主擔保工簽，有利也有弊，不少申請人在網上也看到了很多真實慘痛的案例，雖然中間也有少許成功案例，但比例實在太小，可能7-8年前會好申請一些，現在真的很難。

對于申請人來說，更適合工薪階層，花費少獲海外工簽，后期有機會還能轉身份。接下來，小編就簡單地來聊下英國境外雇主擔保工簽。

首先，想要走這條路，你要先找到一個英國當地有“資格”的雇主，老板不但愿意雇傭你，而且公司還得滿足要求。比如，公司并非初建，是一個有規模實力且運營穩定的企業，成立至少一年以上，年營業額達到至少100萬英鎊，非虧損狀態，且雇員規模達到3-5人以上。

除了這些要求以外，英國的企業想要有雇傭海外員工，需要向移民局申請雇主贊助證COS，由移民局來審核企業的用工要求和崗位職業是否需要從海外招聘，因為各國都有保護本地就業機會和移民的限制，通常是招聘崗位特殊，雇傭不到本地勞工后才允許從海外雇傭。

上述這些因素都得滿足了，才會進入到工簽的申請和審核過程。

在英國，目前境外雇主擔保工簽操作上大概分兩種模式：

一種常規普通的，需要申請人足夠優秀、英文流利，有外企工作經歷，且專業或背景屬于短缺職業領域精英（例如科技/IT/能源或醫學等方面），通過海投或者介紹，當地雇主發offer（且企業具備海外用工資格），可以通過普通類工簽通道申請英國T2（長期）或T5（短期）工簽，工作5年后可轉英國永居。

第二種模式，如果申請人沒那么優秀，或者不屬于短缺職業領域，那就需要“花錢辦事”了。市場上有拿10-15萬英鎊（相當于100-150萬人民幣）投資入股到英國當地企業，雇主出offer，雙方互贏。當然雇主能不能在轉身份前的五年內持續經營和存在就說不定了，所以還存在極大風險，回頭錢沒了身份也沒拿到。

現在中國市場上做英國境外雇主擔保工簽的中介很少，如果有，基本都是做上面第二種模式的，做雇主擔保工簽項目少是因為難度大，拒簽率高，除了匹配合適的雇主且能申請到雇主贊助證COS，這里即使能證明你的經驗和背景是符合應聘的崗位，卻很難證明英國本土沒有適合此崗位的人員，還要把招聘崗位掛在當地官方網站公示3-6個月，移民局會在審批COS時審核其合理性和必要性，批復后需要再申請工簽。

綜上所述，如果個人實力優秀且有英國的公司愿意雇傭，而且對雇主情況很了解，不擔心轉永居前的5年工作的變動，你有信心在英國找到新的工作，那申請普工簽是不錯的選擇，投入少安全；如果你沒那么優秀，小編建議要深思，不要輕易挺而走險，做買雇主offer的模式。

最后，小編給大家介紹一個低門檻、花費少、成功率高的移民項目——英國首席代表簽證。此項目屬于海外派遣創業移民，雖然主申請人拿到的也是工簽，但是在內政部官網上被列為其他工簽類別。首次申請不需要英國當地雇主擔保和申請海外用工資質，而是由英國境外的雇主派遣其去創業，從英國境外申請，直接拿3年工簽，周期僅需4-6個月。登陸到英國后，同樣不受雇主限制，更自主、更自控，續簽和轉永居只要證明為母公司的海外拓展創業落地動作即可。

申請條件：

申請人：

A、18歲以上無犯罪記錄

B、受雇于一家公司，任職母公司管理人員至少1年

C、通過CEFR LEVEL A1考試

D、通過肺結核體檢

母公司：

A、成立一年以上

B、公司上一年度營業額達到500萬人民幣以上

C、在英國沒有任何分支機構

D、夫妻雙方持股比例之和不是公司最大股東，不是公司法人

文章標簽：英國移民(40)英國移民政策(33)英國創新移民(22)