留學(xué)生歸國工作的話題，這應(yīng)該是絕大多數(shù)留學(xué)生需要面對的問題，因為歷盡千辛萬苦，大家最終的目的還是要回國找工作的。

留學(xué)生應(yīng)聘難點

畢業(yè)回國趕不上最佳校招求職時間

國內(nèi)的校招分為秋招（9-11月份，崗位量多且優(yōu)）和春招（次年3-4月，秋招補錄，質(zhì)量較次）兩次，崗位一般都是面對應(yīng)屆生的。

海外同學(xué)回國拿到畢業(yè)證時秋招基本都已經(jīng)結(jié)束了。這里要提醒大家，教育部留學(xué)中心表示，這種情況的歸國畢業(yè)生是不是應(yīng)屆生，由用人單位界定。

不同類型企業(yè)眼中的看待標準不同

● 大型國企：最喜歡國內(nèi)985/211的畢業(yè)生，留學(xué)生用的不多，一般都會有國外院校清單。

● 中小型民營企業(yè)：留學(xué)生去的比較少，特別是應(yīng)屆的。這類企業(yè)HR對國外學(xué)校并不了解，在他們眼中只有“名校”和其他學(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗的，上手就能干活，省錢省事。

● 大型外企（500強系列的）：留學(xué)生扎堆，大家都很喜歡去，而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢。HR有不少自己本身就是留學(xué)回來的，接觸的多，對于海外院校和專業(yè)都比較了解，就算沒聽過也會去查一查了解一下。對于這類企業(yè)，學(xué)校和專業(yè)的排名越靠前越好。

● 中小型外企：留學(xué)生也很多，不，是特別多。因為第一梯隊的留學(xué)生，通常會被名氣更大的500強搶走，這類企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國后第一份工作的主要去向。因此，HR招人會更謹慎一點，遇到?jīng)]聽說過的學(xué)校，大概率會問問實力和排名，很看重個人的學(xué)習(xí)和成長能力。但要求也是最高的，既要教育背景好，又要個人能力好，所以應(yīng)屆生性價比很高。

建議

● 清北復(fù)交本+海外TOP10碩：你可以閉著眼隨便投。

● 985本+海外前50碩：首選大型國企，大型外企，你都可選，選擇比較多。民營企業(yè)和小外企你也看不上。實在心慌擔(dān)心找不到工作，投一個保底用即可。

● 雙非本+海外50-100碩：這類型的留學(xué)生是最多的，競爭很激烈，拿到讓你滿意的offer很難，提前選好就業(yè)目標，早做準備。企業(yè)選擇上，大型外企可以當作沖刺目標，中小外企為主要目標，如果你實習(xí)經(jīng)驗也很豐富，大中國企也可投。

● 雙非本+海外100之后碩：上學(xué)時候不要閑著，該實習(xí)就實習(xí)，把專業(yè)證書都考了。否則回來找工作，你會覺得有落差。

此時，留學(xué)的第一個價值點就凸顯出來了：如果你是國內(nèi)雙非院校畢業(yè)，那么毋庸置疑，留學(xué)一年的學(xué)歷肯定可以讓你的開局更上幾個臺階。

不是國內(nèi)HR更看好哪個學(xué)校，而是相比雙非/二本/三本，國內(nèi)HR肯定更看得上留學(xué)碩士。

這就是現(xiàn)實。比起畢業(yè)直接找工作，留學(xué)一年再找工作，能夠得到的機會肯定更多。而且，為什么一定要去海外前100的大學(xué)讀研，還有下面這些你可能不知道的理由！

出國留學(xué)需求

一般情況下，出國留學(xué)的個人需求可以劃分為三類：

需求一：回國就業(yè)

大部分留學(xué)生都屬于這一類。這類的市場需求基本上是：大學(xué)知名度必須要高！就此需求的加權(quán)項的重要性而言，綜合排名>專業(yè)排名。在全球綜合大學(xué)排名中，現(xiàn)在有四個國際知名度相對較高的主要排名：

● QS世界大學(xué)排名

● 泰晤士高等教育世界大學(xué)排名

● 軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名

● U.S. News世界大學(xué)排名

QS世界大學(xué)排名是中國使用最頻繁的，其次是泰晤士、軟科、U.S. News（排名不分先后）。

● 選調(diào)生：國內(nèi)多個省份的定向境外選調(diào)生，參考的都是QS世界大學(xué)排名，有些省份僅限QS世界排名前100名的海外高校（也有省份會參考泰晤士排名）。

● 高校招聘：江蘇大學(xué)2020年高層次人才引進基本條件中，要求海外博士畢業(yè)于QS世界大學(xué)排名前200名的高校。

● 城市人才引進：例如，成都市新都區(qū)2020年特許人才引進公告中，對留學(xué)生的學(xué)歷要求是四大榜的前100名。

● 公司企業(yè)招聘：多數(shù)HR對海外院校的情況了解有限，他們可能只知道“哈耶普斯麻”或者英國G5…好學(xué)校，名氣大，對他們來說就意味著“這名申請人大概率也很優(yōu)秀”。國內(nèi)名企招聘有“QS前100”的隱形標準。

簡單說，留學(xué)生如果想要去四大、知名快消，或BAT大廠，隱形門檻條件之一就是QS世界大學(xué)排名前100，甚至前50。從目前的國內(nèi)就業(yè)環(huán)境來看，海外大學(xué)的綜合排名無疑是相當重要的！

需求二：國外就業(yè)

一般國外的用人單位相比較學(xué)校的綜合排名，更重視相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷、語言交流能力以及學(xué)位等級。

需求三：升學(xué)

如果要繼續(xù)在海外升學(xué)，無論是讀碩士還是讀博士，前一段學(xué)習(xí)的學(xué)校排名、畢業(yè)成績、實習(xí)經(jīng)歷是最重要的因素。

海歸回國后都會去哪些行業(yè)

IT/互聯(lián)網(wǎng)

就業(yè)星級：★★★★★

大到字節(jié)、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，小到滴滴、美團等，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢已經(jīng)超過了金融。

金融-投行/券商

就業(yè)星級：★★★★☆

金融學(xué)一直是海歸熱門專業(yè)，但是其較高昂的學(xué)費和就業(yè)后高強度高壓力的工作模式讓很多人望而卻步。

貿(mào)易/快消

就業(yè)星級：★★★★☆

比較金融和互聯(lián)網(wǎng)，快消行業(yè)門檻較低，部分快消公司待遇也不錯。例如寶潔，每周可以有一天work from home。

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